転職成功事例


10件中5件表示

Tさん(男性 30代後半)

掲載日:

アパレル商社/経理担当 → 機械メーカー/経理担当(管理職候補)

Tさんは、一般企業にて経理業務を担当してきたものの、昨今の人員不足から、経理業務に加えて製品の入出荷業務も行うこととなり、経理業務に集中出来ず、また、残業時間の負担も合わさり、自身の経験・スキルを活かせ、長く安定して就業の出来る地場の企業への転職を考えておられました。
一方、求人企業は、経理部員が高齢化していることや育児休暇に入る社員もいる背景から、次世代の管理職候補者として、若手の経理実務経験のある人材を求めておられました。
求人企業の求人要件と、求職者のニーズが合致し、スピーディな対応の結果、採用決定となりました。

成功のポイント

求人企業は、長い業歴を誇る財務内容も良好な地場有力企業。
長く安定してやりがいを見い出せる最後の転職先としたい求職者にとって、非常に魅力的な企業であり、また、求職者自身の経験やスキルも、求人企業の求める要件に合致し、順調に採用に至りました。
現職勤務中での転職活動となりましたが、退職意思表示、引継もスムーズに進み、無事にご入社されました。

担当コンサルタントより

今回の成功事例は、タイミング良く、マッチングに結びついた事例です。
求人企業、求職者のニーズを的確に把握し、肌理細かい対応が成約に繋がったものと考えています。

Sさん(女性 40代後半)

掲載日:

ビジネスソリューション会社 経理担当 → 内装工事会社 経理担当

Sさんは経理担当者としてキャリアを積まれ、堅実で効率的な仕事ぶりで活躍されてきましたが、様々な事情で残業時間や通勤時間にもう少し余裕を持った働き方をしたいと転職活動を始められました。
Sさんが応募された案件は、勤務地や勤務時間はご希望通りだったものの職務内容は初歩的な経理業務の求人でした。Sさんは仕事の質を落とさずワークライフバランスを重視した転職を希望されていましたので、求人企業様にSさんの強みをアピールすることで、キャリアを活かせる職務内容への変更を交渉しました。
その結果、即戦力となるSさんの経理経験や知識だけではなく、コミュニケーションスキルや経理以外の幅広い業務経験が評価され、Sさんのキャリアに見合った職務内容での採用となりました。

成功のポイント

長い社会人生活では、ご家庭の事情など環境の変化で働き方を見直さなければならない状況になることもあります。
そのような状況でも仕事の充実感は保ちたいと考えておられたSさんのお話をじっくりと伺い、お気持ちに寄り添い信頼関係を築きました。
ご紹介実績があり信頼をいただいている求人企業様に、求人内容変更の交渉を行うことができたのが成功のポイントだと思います。

担当コンサルタントより

働き方の見直しやワークライフバランスでお悩みの方も是非ご相談ください。
じっくりお話を伺い、優先順位を整理し、強みを活かせる転職のお手伝いをさせていただきます。

Aさん(40代後半)

掲載日:

外食チェーン 法務・総務担当 → B社建物清掃業 総務人事管理職候補

Aさんは転職歴が4回あり、これまでの担当職務と関連する資格(社労士、行政書士、ビジネス法務検定等)を都度積上げてこられました。5社目の会社では大手外食チェーンの法務業務・総務業務を担当されていましたが業務が多忙で保有するスキルを十分活かしきれない状況でした。そうした中で転職活動を始めて、弊社の扱っていたB社の総務人事管理職の求人にご応募いただきました。B社はグループ会社の合併等で業容が拡大しており、特に労務面のスキル・経験を要する人材が必要になっていました。AさんはB社の求める要件を持ち合せていらっしゃり、両者のニーズが合致して採用の運びとなりました。

成功のポイント

Aさんには4回の転職歴がありましたが、それぞれ理由は納得のいくものであり、かつ貴重な経験と豊富なスキルを兼ね備えていらっしゃいました。B社に斡旋の際にその事情を詳しく説明していったところが採用に至ったポイントだと思います。書類選考後の面接で双方が確認の上で円満転職になりました。

担当コンサルタントより

転職歴の多い求職者の方でもご事情を聞かせていただければご希望に合う求人をご案内できるかと思いますので、お気軽にご相談いただければと思います。

Hさん(男性 50代後半)

掲載日:

地方銀行管理職 → 地方銀行系列カード会社副部長 → 鉄鋼製品メーカー工場管理部門担当部長

Hさんは、大学卒業後ご出身の地元地方銀行に就職し、主に人事部門と事務統括部門での業務に従事され、管理職としてマネジメント業務でも実績を積まれてきました。
系列のカード会社に再就職した後も審査業務等で活躍されていましたが、違う環境でこれまでのキャリアを活かせる仕事がしたいと強いチャレンジ精神をお持ちでした。
当初ご応募された案件では成約に至りませんでしたが、お話を伺う中でHさんの管理部門責任者としての安定感や人事関連知識の豊富さが印象に残り、ご紹介できる案件を探していました。
弊社大阪本社からの情報で、群馬県内工場で管理部門を任せられる人材のニーズがあることが分かり、Hさんをご紹介したところ、ご経験・お人柄が評価され採用が決定しました。

成功のポイント

今回のケースでは、コンサルタントはHさんが勤務地に拘らず仕事を探されていることを念頭におきながら、ご紹介できる案件を探していました。また、弊社ならではのネットワークで広範囲の人材ニーズの入手とマッチングが可能であることから、転職成功に繋がりました。

担当コンサルタントより

ヒューマン・インベントリーでは、東京・大阪・神戸の3拠点で転職のご支援をしておりますが、取扱う案件の勤務地は広範囲にわたっています。
距離の離れた案件でも詳しく求人企業様の情報をお伝えし、丁寧なフォローをいたしますので安心してご相談ください。

Aさん(50歳代後半)

掲載日:

電機メーカー 海外現法社長 → B社食品関連製造業 社長補佐

Aさんは電機メーカー勤務で海外現法社長まで務められた非常に優秀な方で、今までの業種に拘らず、経営手腕を活かせる仕事をしたいとのご希望あったことから、経営者からの相談を多く持ち合せている弊社に求職の登録がありました。いくつかの案件をご紹介させていただいた中で食品関連製造業のB社の求人にご興味を持たれました。B社は業界の老舗企業で、現社長の高齢化に伴い後継者含みで社長補佐ができる人材を求めていらっしゃいました。「ものづくり」という点では共通するものの全く畑違いの業種でしたが、両者のニーズが合致して採用が決定しました。

成功のポイント

B社は当初は業界に近い方、もしくは金融機関経験者の方を想定されていましたが、今回Aさんをご紹介させていただいたところ、その人柄と経営者としての手腕を買われ、会社経営を任すに十分と判断されました。AさんもB社の海外展開を含めた将来性にこれまでの経験が活かせるものと満足されていました。この両者を結び付けることができたことが成功のポイントだと思います。まさに「コンサルタント冥利に尽きる」マッチングだったと思います。

担当コンサルタントより

弊社は従来からたくさんの優良なお取引先企業とお付合いさせていただいております。
従いまして求職者の方からご希望をお伺いさせていただきましたら、それに適うような求人を親身になって検討し、ご案内させていただいております。

10件中5件表示

非公開求人多数ご紹介可能

転職エントリー